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(Méthode de tenu de journal de bord et d'identification de compétence par le wiki.)
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* Retour d'expériences / documentation / gestion d'images
 
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** au jour le jour
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** Les personnes qui agissent sont encouragées à tenir un journal de bord dans les pages wiki de la [[Accueil#Teams|team]] à laquelle elles participent, pour valoriser leur effort et informer tout le monde. On peut très bien avoir l'énergie de coller des affiches toute la journée et oublier d'ajouter une ligne dans le wiki pour s'en souvenir, c'est même assez fréquent. Pour éviter que l'information se perde, il est utile de relire le journal de temps à autre pour y ajouter ce qui manque. Le journal régulièrement tenu à jour permet d'identifier les compétences et les personnes actives dans une équipe, en consultant [http://wiki.mavoix.info/index.php/Sp%C3%A9cial:Modifications_r%C3%A9centes le suivit des mofidications du wiki].
** journal de bord
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* Organiser les missions-besoins (Sophie)
 
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** par exemple: com' en lien avec la team com'
 
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* Gestion des contacts des contributeurs
 
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* Hubert
 
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* Aymeric
 
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Version du 20 juin 2016 à 09:45

Quoi

  • Retour d'expériences / documentation / gestion d'images
    • Les personnes qui agissent sont encouragées à tenir un journal de bord dans les pages wiki de la team à laquelle elles participent, pour valoriser leur effort et informer tout le monde. On peut très bien avoir l'énergie de coller des affiches toute la journée et oublier d'ajouter une ligne dans le wiki pour s'en souvenir, c'est même assez fréquent. Pour éviter que l'information se perde, il est utile de relire le journal de temps à autre pour y ajouter ce qui manque. Le journal régulièrement tenu à jour permet d'identifier les compétences et les personnes actives dans une équipe, en consultant le suivit des mofidications du wiki.
  • Organiser les missions-besoins (Sophie)
    • par exemple: com' en lien avec la team com'
    • bonne expression des besoins de compétences
  • Community management
  • Gestion des contacts des contributeurs

Qui

  • Hubert
  • Aymeric